Objectifs : Présenter les règles de sécurité en classe en utilisant la vidéo « Consignes en classe de chimie ».
Cycle 2 – Questionner le monde
Cycle 3 – Sciences et technologie
Notions et contenus : règles de sécurité

 Séquence Les consignes en classe de chimie (lien externe)

Vidéo - Les consignes en classe de chimie

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Au quotidien

• Il participe, au sein d'une équipe de spécialistes, à l’identification des risques professionnels et à la mise en œuvre des actions permettant de les minimiser. En particulier pour ce qui concerne la santé au travail, l'application des bonnes pratiques, les différents types de nuisances et la pollution...
• Ses missions principales sont : la prévention, l'information et la formation, le suivi de l'application des règles en matière de sécurité et d'environnement et l'intervention en cas d'incident ou d'accident.
• Il participe à mettre en place et à faire vivre les plans de prévention.

Qualités requises

• Compétences scientifiques, très bonne culture sécurité, bonne connaissance des outils et des équipements dans les secteurs d'activité qui sont sous son contrôle.
• Anticipation, sens de la pédagogie, capacité à convaincre, sang froid, réactivité, rigueur.

Lieux de travail

Il peut être amené à exercer son activité dans tous les secteurs de l'entreprise, en particulier en R&D, en production mais aussi en logistique, en conditionnement ? en maintenance, en commercial...  Il peut être amené à travailler avec des équipes externes à l'entreprise : pompiers, sécurité civile, gendarmerie, médecine, inspection du travail…

Présent dans de très nombreux secteurs d'activité : chimie, pharmacie, énergie, automobile, aéronautique, nucléaire, environnement, cosmétiques, peintures, adhésifs matériaux, agrochimie, verres, plasturgie, élastomères…

Salaire mensuel moyen brut* (année 2021)

Fourchette de salaire débutant : 1775-2230 € brut (avant déduction des charges sociales).

Pour découvrir les éléments constitutifs d’un salaire et comprendre les mots primes, salaires brut, net et de base…, consulter la fiche « Parlons salaire ».

* le salaire moyen mensuel brut, est ici le salaire annuel brut divisé par 12

Quelle formation ?

BAC+2 (BTS métiers de la chimie, bioanalyse et contrôle ou un DUT chimie, génie biologique) ou un BAC+3 (licence professionnelle avec enseignement en chimie, analyse et environnement).

Ces diplômes peuvent être obtenus en formation initiale ou par l'apprentissage

Et après

Après plusieurs années d'expérience et formations adaptées, peut évoluer vers la fonction de responsable Hygiène, Sécurité, Environnement ou vers des postes à responsabilité accrue en Sécurité ou en Environnement.

Au quotidien

C’est le chef d’orchestre d’équipes pluridisciplinaires (Chimie ou Biotechnologie, Génie Chimique, Analyse, Économie, Sécurité, Environnement…) pour permettre à un produit généralement issu de la recherche de passer au stade industriel en garantissant tous les aspects de qualité, de sécurité, de respect de l’environnement à des coûts optimisés.Les salaires cités dans les fiches métiers en PDF datent de 2015. Une mise à jour a été effectuée sur les versions HTML, et est en cours pour les versions PDF

Qualités requises

• Doit posséder des connaissances approfondies dans tous les domaines supervisés.
• Doit faire preuve, de qualités de manager reconnues, d’une grande rigueur, de capacités de gestion et de planification de projets et avoir le sens des délais.

Lieux de travail

Au sein ou proche des unités de Procédés ou de production.

Présent dans de très nombreux secteurs d’activité : chimie, pharmacie, agrochimie, cosmétique, pétrochimie, plasturgie, caoutchouc, énergie, matériaux, nucléaire…

Salaire mensuel moyen brut* (année 2021)

Expérimenté : 5200–10000 € brut en fonction de la taille de l’entreprise, de l’importance de l’équipe à manager et de l’expérience acquise.

Pour découvrir les éléments constitutifs d’un salaire et comprendre les mots primes, salaires brut, net et de base…, consulter la fiche « Parlons salaire ».

* le salaire moyen mensuel brut, est ici le salaire annuel brut divisé par 12

Quelle formation ?

BAC+5 (école d’ingénieurs ou université) à BAC+8 (doctorat) + expérience préalable de plusieurs années en R&D ou en production

Ces formations jusqu’à BAC+5 se font en formation initiale ou dans certains cas dans le cadre d’un contrat d’alternance en entreprise.

Certaines de ces formations peuvent exister à la fois en formation initiale et/ou en formation en alternance.
Expérience préalable souhaitable dans le domaine commercial.

Et après

Évolution possible vers des métiers de direction en production, directeur d’usine, directeur industriel.

Les salaires cités dans les fiches métiers en PDF datent de 2015. Une mise à jour a été effectuée sur les versions HTML, et est en cours pour les versions PDF.

Au quotidien

• Il est responsable des équipes commerciales dont il doit coordonner et organiser l’activité en France et à l’étranger.
• Il organise le réseau commercial et la présence géographique en fonction des ressources dont il dispose et des besoins du territoire.
• Il adapte son organisation en fonction de l’évolution des marchés.

Qualités requises

• Il doit être un très bon manager et un excellent négociateur, avoir un bon relationnel, être un bon gestionnaire, être réactif et pédagogue et avoir un sens aigu des délais.
• Doit maitriser l’anglais et éventuellement d’autres langues.
• Il a souvent une double compétence scientifique/ technique et commerciale.

Lieux de travail

Au sein de l’entreprise : centre de production, siège ou locaux spécifiques dédiés à l’activité commerciale.

Présent dans de très nombreux secteurs d’activité : chimie, parachimie, agrochimie, agroalimentaire, électronique, textile, pétrole, métallurgie, sidérurgie, mécanique, automobile, aéronautique, nucléaire…).

Salaire mensuel moyen brut* (année 2021)

Expérimenté : 3000-6000 € brut (avant déduction des charges sociales) en fonction de la taille de l’entreprise, de l’importance de l’équipe à manager et de l’expérience acquise.

Pour découvrir les éléments constitutifs d’un salaire et comprendre les mots primes, salaires brut, net et de base…, consulter la fiche « Parlons salaire ».

* le salaire moyen mensuel brut, est ici le salaire annuel brut divisé par 12

Quelle formation ?

BAC+5 scientifique avec de préférence une formation complémentaire commerciale (par ex : ingénieur chimie + formation spécialisé écoles de commerce).
BAC+5 école de commerce avec une excellente connaissance des produits de l’entreprise.

Certaines de ces formations peuvent exister à la fois en formation initiale et/ou en formation en alternance.

Expérience préalable souhaitable dans le domaine commercial.

Et après

Évolution possible vers des métiers de direction générale, commerce international, consulting…

Les salaires cités dans les fiches métiers en PDF datent de 2015. Une mise à jour a été effectuée sur les versions HTML, et est en cours pour les versions PDF.

Au quotidien

• L’assistant(e) commercial(e) assiste le/la chef de produit ou l’ingénieur(e) technico-commercial. Il a un rôle d’interface entre le client et l’entreprise. Il /elle participe à la préparation et la gestion des dossiers. Il/elle informe, renseigne, conseille les clients sur les différents aspects de la relation commerciale ou sur certains aspects techniques.

Qualités requises

• Très bonne connaissance des produits de l’entreprise
• Qualités relationnelles, organisation, capacité d’écoute, autonomie
• Maitrise d’au moins une langue étrangère, le plus souvent l’anglais

Lieux de travail

Au sein de l’entreprise : centre de production, siège ou locaux spécifiques dédiés et délocalisés à proximité des clients. Présent dans de très nombreux secteurs d’activité : chimie, parachimie, agrochimie, agroalimentaire, électronique, textile, pétrole, métallurgie, sidérurgie, mécanique, automobile, aéronautique, nucléaire…

Salaire mensuel moyen brut* (année 2021)

Fourchette de salaire débutant : 1775-2230 € brut (avant déduction des charges sociales).

Pour découvrir les éléments constitutifs d’un salaire et comprendre les mots primes, salaires brut, net et de base…, consulter la fiche « Parlons salaire ».

* le salaire moyen mensuel brut, est ici le salaire annuel brut divisé par 12

Quelle formation ?

• Bac +2 (BTS ou DUT chimie) + Licence Pro commerciale en formation continue ou en alternance
• Bac+2 ou Bac+3 (licence professionnelle) en commerce, gestion avec une formation dans l’entreprise à la connaissance des produits

Et après

Après plusieurs années d’expérience et une formation adaptée, peut évoluer vers la fonction d’assistant(e) import-export, attaché(e) technico-commercial, acheteur…

Les salaires cités dans les fiches métiers en PDF datent de 2015. Une mise à jour a été effectuée sur les versions HTML, et est en cours pour les versions PDF.

La formation tout au long de la vie est une réalité et une nécessité. Les hommes et les femmes de l’entreprise constituent sa principale richesse grâce au nombre et à la complexité des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être apportés par chacun des collaborateurs. L’intérêt à la fois de l’entreprise et de ses collaborateurs est de faire fructifier cette richesse en mettant en œuvre de nouveaux savoirs et de nouvelles compétences.

Comment ?

La formation et l’évolution des compétences tout au long de la vie sont une réalité. L’entreprise est armée pour faire évoluer ses collaborateurs : formation professionnelle, projets d’évolution de carrière individualisés, suivis annuels, projets de mobilité professionnelle…

Ces évolutions sont accompagnées bien souvent par des programmes de formation ciblée sur les plans scientifique, technique et humain mais aussi par la prise en charge de nouvelles responsabilités.

Exemples

Dans de nombreuses entreprises, des techniciens d’aujourd’hui ont commencé, avec un CAP ou un BAC Pro, à un poste d’ouvrier ou d’opérateur. De même, des cadres, y compris en recherche, ont démarré leur carrière en tant que technicien avec un BAC+2/3.

Le technicien débutant finira expert dans son domaine et sera à même de former les plus jeunes.

Le conducteur d’appareil qui démontrera des capacités d’évolution fortes sur les plans technique et humain pourra envisager d’évoluer vers un poste d’agent de maîtrise.

Un cadre de recherche pourra évoluer vers les procédés ou la production.

Un technicien chimiste pourra s’orienter vers les métiers de la sécurité de l’environnement ou de la formation.

Conditions

Il y a néanmoins quelques conditions de réussite à respecter :

• la démarche doit rester une démarche gagnant-gagnant, pour le collaborateur et pour l’entreprise
• l’évolution de toute personne doit se faire afin de pouvoir répondre à un besoin identifié de l’entreprise, quitte à modifier son organisation
• le collaborateur doit avoir l’envie et les capacités reconnues d’évolution
• l’évolution doit s’accompagner d’un changement ou d’un enrichissement des responsabilités
• les opportunités doivent être saisies lorsqu’elles se présentent

Et le point le plus important : n’oubliez jamais que vous avez tous des talents et que votre destin est en grande partie entre vos mains. On dit souvent que « chaque individu dans l’entreprise est le premier acteur de son développement professionnel », ce qui signifie qu’il faut évaluer ses propres capacités et ses limites, se faire apprécier pour ses qualités, faire connaître ses envies, se donner les moyens de réussir et être motivé pour faire face à de nouveaux challenges.
 

Présentation des différents domaines de l’énergie porteurs d’emplois pour les chimistes, des métiers et des filières de formation qui y correspondent.

Six reportages en milieu industriel explorent des innovations pour répondre au défi de la transition énergétique.

• une colle qui contribue à économiser la consommation de carburant
• une éponge à hydrogène pour stocker les énergies renouvelables
• un nouveau matériau qui améliore de 50% l’isolation des bâtiments
• un polymère indispensable au développement des véhicules électriques
• un plastique qui recycle le CO2
• un polymère qui protège les ailes de l’avion solaire

Au quotidien

• Il (elle) a un rôle de prévention, de contrôle et d’intervention. En cas de dysfonctionnement ou d’incident, il participe à l’analyse du problème, à l’impact potentiel sur l’environnement et à la mise en place des mesures correctives. Il participe à la formation du personnel.
• Le respect de l’environnement est fondamental pour toute entreprise ayant une activité chimique.

Qualités requises

• Compétences en chimie et en analyse physico chimique ou biologique.
• Réactivité, rigueur, sens de la communication et pédagogue.

Lieux de travail

Principalement au sein des laboratoires de recherche, des ateliers de procédés ou de production et aussi auprès de tous les collaborateurs de l’entreprise.

Présent dans de très nombreux secteurs d’activité : chimie, cosmétiques, peintures, colles, matériaux, agrochimie, verres, élastomères, pharmacie, énergie, nucléaire, automobile, aéronautique, matériaux, environnement…

Salaire mensuel moyen brut* (année 2021)

Fourchette de salaire débutant : 1775-2230 € brut (avant déduction des charges sociales).

Pour découvrir les éléments constitutifs d’un salaire et comprendre les mots primes, salaires brut, net et de base…, consulter la fiche « Parlons salaire ».

* le salaire moyen mensuel brut, est ici le salaire annuel brut divisé par 12

Quelle formation ?

Bac+2 (BTS chimie, bio-analyse et contrôle ou DUT chimie, génie biologique)
Bac+3 (licence professionnelle avec enseignement en chimie, analyse et environnement).

Ces diplômes peuvent être obtenus en formation initiale ou par l’apprentissage

Et après

Après plusieurs années d’expérience et formations adaptées, peut évoluer vers la fonction de responsable environnement ou vers des métiers de la sécurité ou de traitement des effluents et des déchets.

Les salaires cités dans les fiches métiers en PDF datent de 2015. Une mise à jour a été effectuée sur les versions HTML, et est en cours pour les versions PDF.

Au quotidien

• En établissement scolaire, il (elle) contribue à la préparation des travaux pratiques des élèves et participe à la mise au point de nouvelles expériences.
• Il (elle) anime l’équipe d’adjoints techniques et peut aussi assurer le suivi du budget, des commandes et du stock, en collaboration avec le professeur responsable du laboratoire.

Qualités requises

En plus de ses connaissances en chimie, du matériel et des techniques mises en œuvre, savoir faire preuve d’autonomie, être méthodique et rigoureux.

Lieux de travail

Dans les lycées techniques avec des sections BTS, les Instituts Universitaires de Technologie, les lycées généraux avec des classes préparatoires aux grandes écoles scientifiques, les établissements d’enseignement supérieur ainsi que dans les grandes institutions de recherche scientifique.

Salaire mensuel moyen brut* (année 2021)

Au minimum 1610 euros € brut (avant déduction des charges sociales) pour un technicien de classe normale débutant fonctionnaire auquel s’ajoutent diverses indemnités.

Pour découvrir les éléments constitutifs d’un salaire et comprendre les mots primes, salaires brut, net et de base…, consulter la fiche « Parlons salaire ».

* le salaire moyen mensuel brut, est ici le salaire annuel brut divisé par 12

Quelle formation ?

Au minimum un niveau Bac+2. Puis recrutement sur concours.

Et après

Ils gravissent les échelons au cours de leur carrière. Possibilité avec expérience de passer un concours pour devenir assistant ingénieur dans un laboratoire de recherche.

Les salaires cités dans les fiches métiers en PDF datent de 2015. Une mise à jour a été effectuée sur les versions HTML, et est en cours pour les versions PDF.